Pada Era VUCA, banyak organisasi yang gulung tikar karena tidak mampu mengikuti perkembangan teknologi atau ketinggalan zaman.
Kelas ini akan membahas:
Human Capital Meet Up adalah ajang sharing dan gathering bagi Culture Specialist dan Human Capital Profesional yang difasilitasi oleh ACT Consulting. Kelas ini berlangsung setiap hari Rabu di Minggu Pertama setiap bulan, di Auditorium 165 Suite, mulai pukul 08.00 – 11.30 WIB.
Pilih topik yang Anda ingin hadiri dan daftar kelasnya :
- Innovation in VUCA Era
- Leadership Development Program
- Corporate Strategy Intelligence
- Assessment Center
- Engagement Survey
Rabu, 8 Agustus 2018
Bagaimana menemukan inovasi serta menjadikannya bagian dari strategi organisasi.
Menemukan mindset yang diperlukan untuk melakukan inovasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi.
Sharing innovation tools yang mampu membuat perusahaan berkembang sesuai konteks organisasi masing-masing.
Mengidentifikasi kesempatan dan mengoptimalkannya menjadi inovasi yang breakthrough bagi organisasi.
Facilitator:
Dwitya Agustina, ST, MBA
(Certified Strength Coach) Board of Expert ACT Consulting
Bramanto Wibisono
Senior Consultant ACT Consulting
Rabu, 5 September 2018
Untuk mempunyai semangat atau jiwa leadership, seseorang harus sering terlibat bekerjasama sebagai tim dalam segala kegiatan atau aktivitas. Sebab, proses kerjasama dalam sebuah tim pada dasarnya terdapat unsur-unsur komunikasi, diskusi, solusi, ide, pemikiran, serta pemecahan masalah yang nantinya akan sangat diperlukan. Sehingga penting bagi perusahaan untuk mempersiapkan para calon pemimpin melalui pelatihan kepemimpinan berjenjang yang disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi di masing2 perusahaan
Kelas ini akan membahas:
Memahami konsep kepemimpinan serta peran dan tugas seorang pemimpin
Memahami berkomunikasi dengan efektif dalam hubungan interpersonal
Memahami dan menyesuaikan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan mengatasi konflik
Memahami konsep pelayanan prima dalam membangun kesetiaan dan kepuasan pelanggan
Memahami cara merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan program perbaikan unit kerja
Facilitator:
Rizka, MPsi, Psikolog
Senior Consultant ACT Consulting
Bramanto Wibisono
Senior Consultant ACT Consulting
Rabu, 3 Oktober 2018
Era VUCA menuntut banyak pihak untuk segera tanggap dengan segala perubahan yang terjadi, terutama untuk perusahaan atau pelaku bisnis.
Sebagai praktisi SDM dan pemimpin perusahaan harus mampu menyiapkan target jangka pendek dan panjang yang jelas dan menantang.
Kelas ini akan membahas :
Menumbuhkan pentingnya mempunyai rancangan bisnis yang jelas dan terukur.
Mengetahui arah dan tujuan bisnis yang sedang dijalani serta bagaimana langkah dan strategi ke depannya untuk mencapai target yang diinginkan.
Memahami 5 hal penting dalam bisnis untuk merancang strategy bisnis.
Langkah-langkah dalam penyusunan strategi bisnis dan peta perjalanan bisnis.
Facilitator:
Ir. Rinaldi Agusyana , CDC
Senior Consultant ACT Consulting
Andi Basuni
Senior Consultant ACT Consulting
Rabu, 7 Nopember 2018
Assessment Center merupakan satu rangkaian kegiatan yang mencoba melihat kemampuan individu dalam menghadapi beragam situasi kerja yang akan ditemuinya saat ditempatkan pada satu posisi kerja. Secara umum semua bentuk Assessment Center dilakukan untuk mengukur sejauh mana kemampuan seseorang untuk melakukan suatu tugas, baik pada posisi saat ini dan untuk posisi yang lebih tinggi.
Kelas ini akan membahas:
Bagaimana mapping pegawai berdasarkan kompetensi sasaran (Job Fit dan Job Target)
Bagaimana melakukan identifikasi kekuatan dan kelemahan individu pada level jabatan yang diukur
Bagaimana membuat pemetaan pengembangan individu sesuai dengan tingkat jabatan yang dimiliki sebagai dasar program pelatihan dimasa yang akan datang
Facilitator:
Dr. Teuku Norman, MM.
Board of Expert ACT Consulting
Rizka, MPsi, Psikolog
Senior Consultant ACT Consulting
Rabu, 5 Desember 2018
Employee engagement pegawai sangat berkaitan erat dengan outcome bisnis seperti: inovasi, produktivitas, cost efisiensi, dan kualitas produk serta memiliki pengaruh yang signifikan dengan kepuasan pelanggan.
Kelas ini akan membahas :
Memahami metode engagement survey yang sesuai dengan karakterisik yang dimiliki setiap perusahaan.
Bagaimana mengkorelasikan engagement survey dengan alat ukur organisasi lainnya.
Bagaimana menganalisis employee engagement melalui pengukuran kuantitatif dan terpercaya.
Bagaimana menjadikan Engagement Survey sebagai umpan balik terhadap seberapa jauh upaya
Upaya perbaikan yang telah dilakukan sebelumnya.
Merumuskan rencana perbaikan untuk mendukung bisnis dan sasaran perusahaan saat ini dan masa yang akan datang.
Facilitator :
Dr. Teuku Norman, MM.
Board of Expert ACT Consulting
Irna Azzadina, SE, SPsi, MsM
Senior Consultant ACT Consulting
MENARA 165, 4th Floor Jl TB. Simatupang, Kav.1 Cilandak, Jakarta 12560
